קריירה בעולם ההייטק
עולם ההייטק הפך לעולם נחשק במיוחד, אצל מגוון הצעירים, שנוהרים ללמוד את התחום במגוון קורסים מקצועיים או תארים מתקדמים בתחום. קריירה בעולם ההייטק, מעניקה יוקרה לאלה שפונים לתחום, מצד החברה. יוקרה הנובעת ממגמת העלייה המתמדת של תחום ההייטק וכמובן בגלל מגוון ההטבות והמשכורות הגבוהות. משכורות הנחשבות לגבוהות ביותר בכל המשק, במיוחד עם מדובר בחברת סטארט אפ, המבצעת אקזיט בשווי של מיליונים, דבר שמהווה את החלום הרטוב של רוב אלו שפונים לתחום.
הייטק מקצוע בעלייה מתמדת
התפתחות הטכנולוגיה בשנים האחרונות שברה את שיאי ההצלחה, מבחינת אחוז הביצועים ומגמת העלייה. כל יום ניתן לראות בעיתון, כתבה חדשה על פיתוח חדש, שיביא לשינוי ומהפכה חדשה בעולם הטכנולוגי שלנו. כל חודש יוצא מוצר חדש, שעולה על טכנולוגיה של חברה מתחרה כמו למשל מכונת קפה דיגיטאלית, שמכינה לנו את הקפה ברגע שאנחנו מתעוררים על פי תכנות מראש, דבר שמאפשר לנו להתעורר מריח ארומת הקפה, במקום מהשעון המעורר המציק. התחרות במשק הטכנולוגיה, במהלך השנים האחרונות התחזקה בצורה אינטנסיבית, דבר שנראה באופן בולט במגוון תחומי ההייטק השונים. מגמה שהולידה מגוון חברות הייטק קטנות וגדולות, כשביניהן מגוון חברות סטארט אפ שנחשבות למבטיחות במיוחד. ככל שהתחרות גדלה, ככה הביקוש לעובדים בתחום גדל. מגוון משרות הייטק, שמופיעות בעשרות מדורי דרושים, באינטרנט ובשלל העיתונים רק הולכות ומתגברות, דבר שמראה את גודל הביקוש בתחום. אלפי סטודנטים, נוהרים ללמוד את תחומי ההייטק כל שנה, דבר שמספק דלק לתעשיית ההייטק, שרק הולכת ומתחזקת. אותם סטודנטים מסיימים את לימודיהם ונחטפים על ידי מגוון חברות ההייטק, לעבודה שמהווה את אחת מהקריירות הכי נחשקות במדינה, מצד שני גם הכי תובענית.
הייטק מקצוע תובעני עם הטבות
בוגרי אוניברסיטה טריים, שרק התחילו את עבודתם במגוון חברות ההייטק, שקיימות בשוק, מתחילים להבין, את האמת על עולם ההייטק. עולם ההייטק אומנם זוהר ויוקרתי מבחוץ, אך העבודה עצמה, חרוב שוחקת מאוד וגורמת לצעירים מגוון לחצים נפשיים. לחצים הנובעים מהשעות הרבות בעבודה, חוסר שינה והנורא מכל חוסר במגע עם הילדים והאישה. רוב אנשי ההייטק, עובדים שתיים עשרה שעות ביום, לרוב בגלל התחרות הטכנולוגית העצומה בשוק. חברות הייטק נשענות על הצלחת הראשוניות, הם חייבים לעמוד ביעדים, על מנת להקדים את החברות האחרות. ברגע שיוצאת טכנולוגיה חדשה לשוק, לא לוקח הרבה זמן עד שחברה מתחרה מעתיקה ומשכללת אותה. אם כל הלחצים והתביעה הרבה של חברות ההייטק, ישנם גם מגוון עצום של הטבות אשר הופכות את כל הלחצים וחוסר השינה לדבר כדאי בהחלט. ההטבות כוללות שכר גבוה, ביטוחי מנהלים, קרן השתלמות, ביטוחי בריאות מורחבים, חופשות, מתנות לידה, חדר כושר במקום העבודה וחדר אוכל עם מגוון עצום של מאכלים איכותיים. חברות ההייטק, מודעות ללחץ העצום וההקרבות של העובדים. מה שגורמות להן להעניק שרשרת של הטבות, על מנת לשמור על מורל עבודה גבוה וכמובן את הרצון של הצעירים, להמשיך לפנות לתחום.
